メンタルヘルス研修

対象者

管理職全般

ねらい

• メンタルヘルスの重要性を押さえる。
• 自己のメンタルヘルスを保つポイントを押さえる。
• 部下のメンタルヘルスの予防、発見、対処法を理解し、部下指導に役立てる。

ポイント

• リスクマネジメントとしてのメンタルヘルス
  部下の精神面のケアも管理職の重要な仕事の一つ。
  職場環境の変化で部下とのコミュニケーションも変化してきており、カウンセリングマインドが管理職の必須の条件になっています。
  職場の環境、部下の精神面を良好に保つことは、生産効率を上げ、それは組織の生産性の向上につながります。