対象者
全職種
ねらい
- セクハラの基本知識を押さえさせ、職場環境を向上させる。
- 男女の性差を押さえさせ、価値観の相違に気づかせる。
ポイント
- 女性が少ない職場の方必見です
男性と女性では、価値観、感性が違います。
そしてこのジェンダーギャップがセクハラの始まりなのです。
特に女性が少ない職場では、ジェンダーギャップが深刻になりがち。
男女の性差を押さえることで、違いを認め合える職場を目指します。
- １千万円にものぼる賠償金額
賠償金額が１千万円以上ということもままあるセクハラ訴訟。
金額としてのダメージだけでなく、企業イメージの低下、株価への悪影響は計り知れません。
セクハラ防止は、リスクマネジメントのひとつなのです。